{"id":889,"date":"2016-06-10T20:30:51","date_gmt":"2016-06-10T18:30:51","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lopezimateu.eu\/?p=889&lang=en"},"modified":"2016-11-18T12:16:23","modified_gmt":"2016-11-18T11:16:23","slug":"big-changes-leadership-coaching","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lopezimateu.eu\/en\/2016\/06\/big-changes-leadership-coaching\/","title":{"rendered":"Big changes. Lidership & coaching."},"content":{"rendered":"

Synopsis<\/strong><\/em>: In a world in a fast and intense change that we are experiencing, rather we might consider it more than an extreme makeover. One of the great needs of companies and the business world is the professional re-adaptation of human resources; we say better people and professionals. It is producing a large gap between the skills that companies need and what the HR department can deliver: people with the updated system.<\/p>\n

Aunque se cuente con ese Departamento de Recursos Humanos, esta brecha incrementa la presi\u00f3n hacia el l\u00edder, al ser su actuaci\u00f3n m\u00e1s exigente que nunca. Ya no es suficiente que el l\u00edder sea innovador y capaz de adaptar las estrategias de la organizaci\u00f3n a un mundo de negocios tan vol\u00e1til.<\/p>\n

El l\u00edder tiene que ser capaz de llevar el equipo a la integraci\u00f3n con la estrategia del negocio. Con lo cual su vertiente de coach debe ser destacable, entendido en su m\u00e1s literal sentido, entrenador y facilitador de esa transformaci\u00f3n tan necesaria y critica para el negocio.<\/p><\/blockquote>\n

Es interesante contar con un l\u00edder que conozca las metodolog\u00edas y herramientas del coaching para catapultar las competencias y talentos de los recursos humanos del equipo hacia cotas insospechadas hasta ahora. Suena a apocal\u00edptico, ya lo s\u00e9, pero las exigencias son las que son y no van a ir\u00a0 a menos.<\/p>\n

Los l\u00edderes sobresalientes salen de su camino para potenciar el autoestima de su personal. Si las personas creen en s\u00ed mismas, es incre\u00edble lo que pueden lograr”.\u00a0\u00a0<\/strong><\/em>Sam Walton, fundador de Walmart y Sam’s Club.<\/p><\/blockquote>\n

Algunas notas, algunas ya antiguas y otras m\u00e1s novedosas, y que pueden ser \u00fatiles para la re-invenci\u00f3n de habilidades para potenciar el talento del equipo humano con el apoyo de un l\u00edder-coach:<\/p>\n

Algo m\u00e1s antiguo<\/strong><\/span><\/h2>\n

La motivaci\u00f3n<\/em><\/strong>: depende de factores internos y externos que estimulan el deseo y la energ\u00eda en la gente, para que contin\u00faen interesados y comprometidos con un trabajo, rol, manteniendo el esfuerzo para alcanzar los objetivos establecidos.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo mantener la motivaci\u00f3n? Fomentando la interacci\u00f3n de ambos factores (internos y externos) al mismo tiempo, que son tambi\u00e9n conscientes e inconscientes, como podr\u00edan ser:<\/p>\n

    \n
  • La intensidad del deseo o necesidad de alcanzar un estado, un objetivo.<\/li>\n
  • Incentivo o recompensa de valor (no solo monetario) al alcanzar la meta.<\/li>\n<\/ul>\n
      \n
    • Las expectativas de la persona es el motor de la motivaci\u00f3n, y nos hemos olvidado de ello, utiliz\u00e1ndolas algunas veces err\u00f3neamente, al crear \u201cexpectativas de futuro\u201d que despu\u00e9s no se cumplen. Estos factores son las razones por las que uno tiende a comportarse de una determinada manera que le acerca hacia la consecuci\u00f3n de objetivos y alcance de la meta anhelada.<\/li>\n
    • El tipo de motivaci\u00f3n tambi\u00e9n es importante; la motivaci\u00f3n externa no es muy eficaz, dura lo que dura, suele ser efectiva en el corto plazo, mientras algo empuja y\/o estira. Es mucho mejor apoyar la motivaci\u00f3n interna al ser m\u00e1s efectiva a largo plazo, ya que se convierte en el motor de la transformaci\u00f3n personal y profesional.<\/li>\n<\/ul>\n<\/blockquote>\n

       <\/p>\n

      La creatividad y la motivaci\u00f3n<\/em><\/strong>: la motivaci\u00f3n es un elemento esencial en la creatividad, como sabemos la creatividad se ve afectada por muchos factores incluyendo el ejercicio, la dieta y el medio ambiente; si estamos motivados, podemos ser m\u00e1s creativos. Nuestra propia capacidad de ser creativo o explorar nuevos campos es mucho m\u00e1s eficaz y puede ser apoyada por el l\u00edder-coach. Tambi\u00e9n necesitamos desarrollar h\u00e1bitos y un estilo de vida que fomente:<\/p>\n

        \n
      • La creatividad.<\/li>\n
      • La importancia de la motivaci\u00f3n interna y externa;<\/li>\n
      • El valor del ensayo y el error, el valor del fracaso.<\/li>\n<\/ul>\n
        \n

        La inteligencia emocional en el \u00e9xito profesional<\/a><\/p><\/blockquote>\n